PERM劳工证是美国政府为了保护其国内的劳工市场，不受移民冲击，所制定的相关移民政策，为了证明如果该外国人在美国获得永久性工作，并不会夺走美国工人（美国公民，永久居民或某些有特殊工作许可的外国人）的工作机会。

1.PERM和LCA有什么区别？

劳动条件申请（LCA）通常与PERM混淆，因为它们都与劳工部相关。但是，它们完全不同。LCA适用于H-1B签证，仅要求雇主出具四份证明以确保当前受雇者的工作条件。如您所知，PERM仅适用于某些基于就业的绿卡。

2.PERM的费用是多少？

幸运的是，ETA 9089不收取申请费。但是，在整个招聘过程中，您的雇主可能会遇到与张贴该职位的广告有关的费用。

3.有什么方法可以避开PERM吗？

在仅少数情况下，您不需要让您的雇主代表您获得PERM。EB-1绿卡的所有三个类别均不需要PERM。此外，如果您符合EB-2的条件，但又想避免PERM要求，则需要申请“国家利益豁免”，这将要求您证明美国免除PERM要求会比从中受益更多。

4.PERM时间轴中的天数如何计算？

招聘流程生效后，您将需要将工单保留30天。作业订单发布的日期不计算在内。但是，第二天被视为第一天。那么最后一天将被算作30日。此方法适用于PERM流程中的所有时间有关的算法。

5.不回复PERM审核通知的后果是什么？

DOL每次进行审核复审时，雇主都必须在规定的时间内做出回应。DOL指出， 在 整个审核过程中的任何给定时间范围内未能响应将导致应用程序被拒绝。雇主，代理人或律师也可能面临长达三年的劳工证书计划中止，特别是如果注意到这种情况。 

6.雇主可以撤消正在接受审核的PERM申请吗？

雇主可以撤回接受审核的PERM申请，前提是该申请得到了外国劳工认证办公室（OFLC）或亚特兰大国家加工中心（ANPC）的批准。但是，这不能使雇主免于响应已经发布的审核。同样，在审核发布后请求撤回申请也有其后果。

7.要求撤回正在审查的PERM申请有什么后果？

如果雇主撤回接受审核的PERM申请并为同一外国雇员重新提交另一份申请，则新提交的申请可能会受到有监督的招聘。此外，如果OFLC / ANPC认为合适，则雇主将来为外国雇员或工作机会提出的所有其他其他申请也可能会在一定时期内接受监督招聘。

8.所有基于就业的绿卡都需要PERM劳工证书吗？

不，并非所有美国基于就业的绿卡都需要PERM处理。 针对就业移民的绿卡种类 繁多，包括优先级工人的EB-1，高级学位和特殊能力的工人的EB-2，专业人士，熟练工人和其他工人的EB-3。在这三者中，EB-2和EB-3通常需要PERM处理。 

EB-1不需要PERM劳工证书，因为它可以由没有美国雇主的外国人自行赞助。另一个不需要PERM处理的永久签证是 EB-2国家利益豁免（NIW）。这些类别中的每一个类别都有很长的资格标准清单以及指定的合格职业和技能水平。例如，EB-1和EB-2是处理最快的绿卡，但比其他类型的绿卡具有更严格的标准。

9.批准的PERM劳工证书有效期为多长时间？

PERM劳工证书在批准后最多可保持180天有效。您必须在证书仍然有效的同时提交I-140，因为任何提交的PERM证书过期的I-140都会被USCIS拒绝。

10.兼职工作是否有资格申请绿卡PERM？

不能。雇主只能代表全职永久工人提交PERM劳工证书申请。如果您当前正在为愿意赞助您的绿卡的雇主担任兼职，则该雇主将需要首先为您提供一个符合任何基于就业的绿卡要求的永久职位。

想要准备移民美国的小伙伴们可千万不要小看美国劳工证的地位，它可是能否成功移民的总要一项。