对于普通人来说，想要移民到美国，比较理想的方式就是美国EB-3移民项目了。那对于该移民项目中技术类移民雇主匹配的那些事情，你了解吗？

EB-3移民包括技术类和非技术类两个项目，非技术类移民的门槛非常低，可以说是差不多人人都能申请，没有投资的风险，没有英语水平和学历的限制，美中不足就是排期问题，可以用“超长”来形容。

技术类移民的排期会稍微快一些，但是要求会比非技术类移民多一些，要求申请人拥有硕士以上学历或者拥有两年以上的工作经验。这两种项目都需要得到美国雇主的支持，所以有很多人对于雇主匹配这件事比较关心。雇主匹配是急不得的，这跟谈恋爱步入婚姻殿堂是一个道理，这两个人要在众多人中找到适合自己的那一方，不光是这俩人要对彼此满意，还要征求家长的同意，那找雇主为自己进行担保也是一样的。

首先，你和你找的雇主要互相看对眼，也就是对彼此的条件都满意，雇主那一方出现了岗位空缺，而你的能力正好与那个岗位相匹配，你们二人“情投意合”。在两个人对彼此互相满意之后，还要满足政府的要求，这个政府就好比上面提到的“家长”角色：雇主给你开的工资也不是随便定的，不能低于本地相同水平职位的平均标准；而且这位雇主在招聘你之前还要在当地招聘一番，等到确实没有合适的、符合条件的当地人来胜任，才能聘用你，你相当于一个“备胎”的存在。

想要在很短的时间内找到合适的美国雇主并非易事，可能你目前想申请EB-3移民，想去找美国雇主，但是这个时候并一定就有现成的雇主等着你，一切都靠“遇”，这也体现了平时积攒资源的重要性。

如果你觉得其他签证的条件你都满足不了，只有EB-3项目还可以试一试，可以去我们网站去咨询顾问，了解详情。