在10月28日，美国国土安全部又搞出动静啦，这次矛头直指美国H-1B签证，宣称将要取消H-1B签证的抽签制度，用“高薪”取而代之！

长期以来，申请H-1B签证的人过多，美国移民局对此采用抽签的形式，就好像刮奖一样，刮到谁，谁就是那个幸运儿，还算是比较公平，这种方式也持续了很长一段时间，也逐渐被绝大多数申请者所接受和认可。但是最近，这则新消息一出，无疑是给H-1B签证申请者当头一棒，让H-1B的抽签制度成为历史。

在新政策下，那些拥有高薪的申请者会占据明显的优势，会被优先考虑，果然还是一个向“钱”看的社会。该签证将会先发给4个薪资等级中最高级的人，然后按照等级高低程度，由高向低发放。这项新规并不会马上生效，需要经过30天的评议期，在这之后才会发布最终的规则。

支持这项新规的人认为这项新规的出台，能够为美国吸引来真正的杰出的和优秀的海外人才，这对于美国的发展才是起到真正的助推作用的，而且美国国土安全部还表示这项新规跟国会的想法比较契合，有利于美国企业继续保持其在全球上的竞争力。

上面我们说到这项新规的重点放在了申请人的薪资水平上，那美国的薪资水平是怎么划分的呢？新政后的四个等级：1级的薪资位于所在申请行业薪水范围的45%，2级则是62%，3级则是78%，4级则是95%。

那这项新规会带来什么影响呢？如果这项提议顺利通过的话，那么H-1B签证门槛会被大大提高，那些薪资不达标的人会被拒之门外。执行新规后，对于美国雇主来说，也起到一定的激励作用，会让雇主提高工资标准去招到更优质的员工。

总的来说，如果你的薪资水平比较高，那么你的H-1B获批率就会更高一些。如果你想申请该签证，那么你的薪资水平最好是能够达到3级或者4级的水平。