家庭雇员签证给多长有效期？ 家庭雇员签证有效期通常不超过四年。

家庭雇员签证需要哪些申请材料？ 美国家庭雇员签证申请材料： （1）非移民签证电子申请表(DS-160)。 （2）前往美国旅行的有效护照，有效期需超出在美预定停留期至少六个月。 （3）1张在最近六个月内拍摄的5.1厘米x5.1厘米照片。 （4）雇主的签证复印件或用于入境的其他通行证件（豁免签证国颁发的护照或美国护照）复印件。 （5）雇佣双方共同签署的雇佣合同，其中列明上述所有要求。 （6）申请人缴纳185美元的非移民签证申请费（费用一旦支付不予退款）。 （7）仅适用于A-3/G-5签证申请人：出发日期、出行目的以及在美停留时间。应列明家庭雇员的姓名以及雇主的头衔或职务。此外，还应标注家庭雇员的出发日期、出行目的以及在美停留时间。A-3/G-5签证申请人无需支付签证申请费。 （8）证明雇主能够支付约定薪酬的文件。 （9）证明家庭雇员仅在美作短期停留的文件。 注意：除上述材料以外，您还应出示面谈预约单。

签证官主要从哪些方面考察家庭雇员签证申请人？ 要申请B-1类的家庭雇员签证，家庭雇员应向签证官证明： （1）赴美意图是担任家庭雇员的工作； （2）计划在美停留的时间有限且确定； （3）雇主满足一定条件； （4）在美国境外有社会和经济方面的牢固约束力； （5）在美国境外有居所和其他方面的紧密联系，能够确保在合同结束后如期返回；

美国家庭雇员与雇主之前的劳动合同需要包含什么内容？ 申请美国家庭雇员签证，需要出示雇员和雇主签署的雇佣合同，必须包含以下内容： 在美国的工作职责； 每周工作时间（小时）； 每年法定节假日和病假的天数； 每周休息天数； 薪资水平（不能低于联邦法规定的最低薪资）； 雇主免费提供食宿的证明； 雇主保证你在雇佣期间将不必接受政府救济的证明； 在美国做家庭雇员期间你不会做其他工作； 雇主将不会扣留你的护照； 雇佣双方均同意不得要求家庭雇员在工作时间结束后继续留在雇主家而不支取任何报酬； 雇主保证为家庭雇员支付赴美工作，前往雇主所在地以及完成雇佣合同结束时雇员返程的旅行费用。

美国家庭雇员签证什么样的情况可以免面谈？ 美国家庭雇员签证对于面谈人群有一定要求，13岁及以下的，80岁及以上的无需面谈；年龄在14-79之间的都需要参加面谈。

美国家庭雇员签证的申请流程？ 美国家庭雇员签证申请流程： 1.完成非移民签证表格FormDS-160； 2.缴纳签证费用（A-3及G-5不用缴纳签证申请费）； 3.预约面谈 4.到大使馆进行面谈