CW-1过渡工人签证项目介绍 -immiknow
CW1签证是北马里亚纳群岛联邦（CNMI）过渡工人签证，允许雇主为海外非移民工人申请临时工作签证（前提是海外工人不符合其他非移民工作类别），CW签证为前北马里亚纳群岛联邦外国工人许可系统向美国移民系统的过渡提供了一个途径。目前，CW-1计划已经延长至2029年12月31日。
CW-1过渡工人签证适用人群 -immiknow
CW-1 此类签证适用于雇佣申请书被批准时合法停留在北马里亚纳群岛联邦的过渡工作者。
CW-2 此类签证适用于CW-1的配偶及其18周岁以下的未婚子女。
CW-1过渡工人签证申请条件 -immiknow
一、CW-1对雇主的要求
从美国劳工部获得临时劳工证，并已经考虑过所有能胜任此工作的美国人；
雇佣条款需要和雇主在北马里亚纳群岛所从事的业务保持一致；
从事合法业务；
遵守所有联邦和CNMI的就业的要求，包括反对歧视，职业安全和最低薪资的要求；
在雇佣期满之前，如果不是员工自愿离职而被辞退的，雇主需要支付该员工返回原居住国的交通费用；
通过及时提交 I-129CWR 表格（CW-1 雇主半年度报告）来遵守要求。
注：合法经营的企业需要是真实的，有效的，合法商业运营的，以提供良好产品或者服务而盈利的，或者是政府性质的机构，慈善性质的或者其他非盈利性质的公司。不得违背法律或者人道主义或者北马里亚纳群岛联邦法律，不能从事卖淫，人口贩卖等非法活动。
二、CW-1对工人的要求
不符合美国移民局定义的其他工作类型的非移民签证；
进入或者在CNMI工作以弥补当地用工的短缺；
由CNMI当地合法雇主为其提出申请；
除了合法CNMI，目前不能在美国合法停留；
其他方式准许美国入境的，或者是授予免签的。
注意：根据移民局最新信息，2020财年开始，所有CW-1申请都必须包括美国劳工部（DOL）批准的临时劳工证书（TLC）。申请人需提交完整的批准的TLC副本，包括经认证的申请书（表格ETA-9142C），最终决定通知书和所有相关附录（在附录C中带有雇主签名）。
CW-1过渡签证申请流程 -immiknow
1. 雇主从美国劳工部（DOL）获得批准的临时劳工证明
2. 雇主向USCIS提交I-129CW申请；
3. I-129CW表格获得批准，在美国境外的潜在CW-1工人可以向美国国务院的美国驻外大使馆或领事馆申请CW-1签证。
雇主可以在同一申请中包括多个工人，所有CW-1工人都必须在申请书中注明姓名。并且所有工人都将：
工作类别相同；
工作条件、条款一致；
受雇于同一时间与地点。
工人家属：
雇主给工人递交CW-1的FormI-129CW申请后，在CNMI境内的工人家属可以提交Form I-539申请CW-2签证。
1. 工人已获得CW-1身份入境CNMI或者已收到FormI-129CW通过通知，且家属（配偶和未满18岁的子女）在CNMI境内的：
家属需要递交Form I -539（审核通过后，美国移民局会下发I-94通知）。
2. 工人已获得CW-1身份入境CNMI或者已收到FormI-129CW通过通知，但家属（配偶和未满18岁的子女）在境外的：家属可以申请CW-2签证，对于签证申请和费用有单独要求。
3. 对于配偶及子女的申请，除基本要求的材料外，还必须提交以下文件：
（1）主申请人现有的非移民类CW-1签证 (如果是去与主申请人团聚);
（2）主申请人的雇佣申请书I-129CW和I-797表的复印件；
（3）与配偶的结婚证原件；以及
（4）符合申请资格未婚子女的出生证原件。
CW-1过渡工人签证有效期限 -immiknow
CW身份有效期为1年，每次延期1年，最长延至3年。过期后，需要重新申请CW或者其他签证类别以便继续合法留在CNMI。
CW-1过渡工人签证雇佣结束 -immiknow
CW身份的工人如果违背了该签证的约束条款将失去该CW身份。但是，如果是因为雇佣合同终止则不算违背，只要该工人：
1. 在雇佣结束后的30天内找到新工作；
2. 有雇主为其提出担保。
新雇主必须在旧合同终止后30天内递交担保申请，以确保工人在CNMI境内合法停留，且该工人只能是新雇主提出担保申请后才能为新雇主工作。如果30天内没有递交，工人需要离开CNMI，且30天后递交的任何担保申请都要求由CNMI境外的领事馆来审核和并签发CW签证，之后工人才可以继续返回CNMI工作。