据不完全统计，加拿大现有的移民项目远不止100个，同时移民配额也处于连年增加的状态，2023年计划引进46.5万名新移民，达到历史新高！结合目前的经济复苏情况来看，为了能够获取更多劳动力以及技术支持，经济类移民已然是重中之重，其中的加拿大雇主担保移民则是非常典型的一个经济类移民通道，不仅是国内申请人的优先考虑，更是加拿大境内雇主比较青睐的招贤方式！

细数加拿大雇主担保移民存在的意义！

1、在某种意义上实现了新移民的位置绑定，虽然加拿大政府没有规定获得身份之后必须为雇主工作多久，但大多数新移民在半年至一年之后，都会选择继续留在当地，这也就一定程度解决了新移民流失的问题。

2、新移民登陆时就有一份工作，能够稳定纳税，不会给当地社会造成负担。

3、雇主担保移民政策相当于给加拿大中小企业一个倾斜的政策，当地企业能够以较低的人工成本吸引到全球的高质量人才，企业能够从中得到很多实惠，所以也受到中小型企业主的广泛欢迎。

4、对比纯技术移民的各种打分要求，大多数省份雇主担保没有打分要求，门槛标准明显降低，同时，新移民在移民之前变更找到一份心仪的工作，其个人能力、素质以及资产方面的综合水平都要更契合加拿大目前的劳动力需求。

加拿大雇主担保移民的风险也需要格外留意！

1、职位匹配与否。申请人的背景条件合理性是加拿大移民官员审查的重点，需要根据申请人的工作经验等方面匹配合适的雇主，另外，此前没有稳定的工资、社会保障和税务账单的申请人，更加危险。

2、语言基础水平。虽然雇主担保项目的语言门槛已经降低很多，但是不同的省份、不同的工作职责、不同的项目，对语言的最终要求是不同的，难以统一标准，导致不确定的风险。

3、雇主资格判断。移民局需要认证雇主资格、企业成立时间、经营、现有员工、部门设置和规划，企业信用直接影响企业资格判断，如无资格或资格欺诈，雇主未通过审批，之前的操作全部清零。

无论从防止人口流失、保证当地经济、促进企业用人、以及选拔高素质移民的各个角度，雇主移民对于加拿大各省以及海外的申请人来说都是一个最优之选。