8月8日，加拿大移民局宣布了临时外国工人计划（TFW）下的一项新试点项目，以解决持续的劳动力短缺问题。新项目为“认可雇主试点项目（Recognized Employer Pilot，简称REP）”，它将加快符合条件的加拿大雇主获得所需劳动力的速度，同时保证这些工人免受虐待。

9月开始正式实施！

REP将于2023年9月正式开始实施，有效期为3年。

什么是“认可雇主试点项目REP”？

REP设在临时外国工人计划（TFW）下面，其作用是简化雇主的招聘流程。一般来讲，加拿大雇主想要聘用临时海外工人/移民工人，就需要进行进行劳动力市场影响评估（LMIA），以确认工作岗位的真实性、招聘此类工人的必要性、及此次招聘不会对加拿大境内的公民或永久居民的就业造成冲击。LMIA的有效期通常为1年，每年雇主都需要重新申请。这个过程繁琐且耗时，而“认可雇主试点项目REP”将允许符合条件且信誉良好的雇主能够简化申请LMIA的过程，并且在TFW工作网站上获得一个标志，向未来的雇员表明他们受到认可的地位。

获得认可的雇主不仅在申请LMIA时更加简单，而且将可以获得有效期长达36个月的LMIA，以便雇用更多员工。

怎样申请REP资格？

雇主可以使用有别于标准LMIA的“双用途LMIA申请表”来递交申请——即同时申请LMIA和REP身份确认。

申请方式有两种：

通过LMIA在线门户网站。雇主可在此填写资料并向加拿大就业和社会发展部ESDC提交在线申请；如果雇主在LMIA在线门户网站上有合法的豁免权，他们也可以通过电子邮件向加拿大就业和社会发展部ESDC发送PDF申请表。

要参与REP项目，雇主必须在过去五年内在被指定为“短缺”的职业列表中至少获得过三个相同职业的LMIA，并得到加拿大职业预测系统（COPS）数据的支持。如果雇主获得认可身份，那么将会得到有效期长达36个月的劳工批文LMIA；如果雇主未获得认可身份，他们仍有资格使用TFW计划，ESDC将继续评估其LMIA。

认可雇主试点项目REP将分两个阶段实施：

主要农业领域的雇主将能够从2023年9月开始提交2024年的季节申请。

第二阶段于2024年1月开始，允许所有其他行业参与。

两个类别的申请期将于2024年9月结束。