去年年底的时候，加拿大BC省还有安省的省提名项目都相继进行了改革，今年年初，加拿大阿省紧随其后，也对加拿大省提名项目AAIP进行了改革，政策向省内的亲属们倾斜。阿省会把省提名EE通道中的25%的名额分配给亲属已经在阿省定居的人。

加拿大阿省表示，这项举动会有助于解决目前阿省劳动力短缺的问题，也便利潜在移民。

据悉，这个新项目预计会在2023年获得815个配额。根据规定，这一变化的适应人群要同时满足两个条件：

在阿尔伯塔省有直接亲属关系，比如有兄弟姐妹或者父母在阿省定居；

具有阿省高需求行业的工作技能，比如从事科技、医疗保健、农业等相关工作。

简单来说，阿省省提名政策其实并没有改变，改变的只是阿省EE中部分配额的邀请标准，如果你有直系亲属居住在阿省，而且还有一个阿省紧缺tech类职位的job offer，只要你在联邦EE当中建档入池后，你大概率都会收到阿省EE类别的邀请，很快就能拿到加拿大PR。

对于国内申请人来说，最常见的就是传统阿省雇主担保项目，主要是有雇主驱动，对比其他省份的雇主担保，阿省简直就是加拿大省提名项目中最低的。不仅要求低，而且覆盖的范围也是很广的，还没有打分系统，学历要求最低的高中，语言达到CLB4，覆盖90%以上的职业，包括各种基础类工作；省提名的审核速度很快。

总的来说，阿省省提名项目与其他省份的省提名项目相比，门槛更低。如果你的学历、职业、工作经验、语言在安省和BC省没有竞争力，完全可以试试阿尔伯塔省提名。