据了解，去年年末加拿大移民局公布临时外国工人家属有资格申请开放式工签的政策，已经开始生效，临时外国工人计划和国际流动计划的主要申请人的家庭成员，将可以暂时延长工签。加拿大移民局规定，持有工作签证的人不仅可以自由出入加拿大，同时也可以享受免费教育、医疗、育儿等诸多福利，这也是此政策引发关注的重要因素！

据了解，符合特定条件的工作签证持有者的配偶、同居伴侣、受抚养子女等都可以获得工签，相关条件包括：从事任何培训、教育、经验和责任类别的工作；持有开放式工签；经济类永久居民申请人。

根据原有政策，只有TEER0、1、2、3类岗位工签持有者的配偶才能申请开放工签，而蓝领岗位TEER4、5类的工签持有人配偶是没有这个待遇的。配偶工签曾经被吐槽过对工种的歧视性，联邦这次推出政策改进，将工作许可证持有人的配偶的资格扩大，表明加拿大愿意接收更多新移民。

此计划将分为三个阶段进行实施，即：一阶段允许通过“临时外籍工人计划”或“国际流动计划”的高工资移民加拿大的工人的家庭成员申请开放工作许可证；二阶段是经过协商后，将适用对象扩大到临时外国工人低工资阶层劳动者的家属；三阶段将包括与农业合作伙伴和利益攸关方协商，以评估将该措施扩大到农业工人家庭成员的操作可行性。

根据最新的职位空缺数据显示，加拿大目前仍有近百万职位空缺，吸引加拿大移民似乎成为现阶段的唯一办法，也是最好的解决办法！