根据相关消息，从2023年1月30日开始，加拿大开放式工签的资格扩大到所有技能水平的大多数工作签证持有人的配偶和22岁以下的子女。加拿大移民部长早在去年就已经承诺了会提供更多的工作或者移民机会给已经在境内的申请人，通过这项将工签资格扩大到主申请人家庭成员的新政，来缓解其目前面临的劳动力短缺问题。

具体申请条件都有哪些呢？

加拿大有效工签持有人的配偶、同居伴侣或子女，且工签持有人可以是在加拿大从事任何类别的工作签证持有者，或是开放式工签持有者，任何除投资类且已经获得加拿大工作签证申请者的配偶、同居伴侣或子女。在季节性农业工人计划的低工资类别和临时外国工人计划的农业类别下从事TEER4或5级工作的工作签证持有者的配偶和家属目前不符合这项申请的要求。

持有工签可以享受哪些福利？

1、工签持有者的配偶可以申请开放工签，在没有加拿大job offer的前提下去加拿大自由工作，不受雇主、工作地区和岗位限制。

2、工签持有者的子女，可以免费就读公立学校，完全由政府承担primary和secondary阶段教育，如果是学龄前，需要自费学前教育，但是一些省份工签的子女也可以享受托儿津贴以分担部分育儿支出。

3、工签登陆18个月后，有子女的父母就可以申请加拿大儿童福利金，也称牛奶金。

4、工签持有者及其家人可以享受免费医疗服务，每个省份都有自己的健康保险计划，一般除了处方药、牙科护理、配镜、救护车服务和物理疗法这些条目外，其他如家庭医生、医院看病都包括在公共健康保险之下，由政府承担。

5、工签持有者同样享有带薪产假/育儿津贴。

6、工签持有者如果成为加拿大永久居民，继而后期申请加拿大入籍时，那么持有工签在加拿大居住的每天也是可以折算为半天计入入籍要求的居住时间里，最多可折算为1年。

7、有更多的选择和途径获得加拿大永久居民身份。