由于定居加拿大的方式多达百余种，因此很多人在选择移民项目之时都会有所纠结，在加拿大联邦以及各省提名移民体系之中，加拿大雇主担保移民的存在为大多数普通人打开了移民的一扇窗，此类项目不仅门槛要求比较宽松，同时也无需较多资金成本，境外申请人与境内雇主之间的雇佣关系对移民申请有着至关重要的作用，在雇主匹配环节也有很多事情需要格外注意，本文就来深度解剖相关政策！

境内企业的背景资质

加拿大境内各大企业的资质背景是第一关键要素，企业的成立时间、经营状况、员工数量、部门规划、企业信用、招聘时间等方面都会直接影响到移民局的判断。同时，企业的信用、经营时间以及合作的态度，也能够决定在移民申请等待期间能否继续信守承诺提供担保和支持，一旦雇主出现“撂挑子”的行为，极有可能导致申请被拒。

岗位设置与申请人经历的匹配度

公司所招聘的岗位设置与各位申请人之前的工作经历、专业等方面的匹配度则是另一个比较关键的地方，从各位企业开始发布招聘广告，大量投放渠道，以及具体的岗位工作职责、招聘时间点，其中都有很多地方需要格外注意。

双方雇佣关系的真实性

由于真实性有待考量，从而导致申请人面临背景调查的情况频频发生，因此各位申请人必须注意并保证雇佣关系的真实性，对于已获省提名却未申请工签登陆加拿大、或登陆后未去雇主岗位报到的申请人是致命打击，也是较大风险，提前做好应对非常重要。

境内雇主在申请加拿大雇主担保移民的过程当中扮演着非常重要的角色，同时此项目也是适合大多数普通人申请的项目，在众多移民项目之中，雇主担保就是首选。