海外人士在申请移民之时，往往会先考虑门槛要求最低的项目，但殊不知门槛要求最低的项目却并不一定性价比高、成功率高，加拿大雇主担保移民则是一大特例，兼具性价比、低门槛、高通过率等优势。尤其近几年来加拿大境内劳动力极其短缺，目前境内岗位空缺数量已经高达数十万，因此必然需要依靠大量的海外人才进行填补，当下的雇主担保就是定居加拿大最为明智的选择。

雇主担保几乎存在于各个省份之中

加拿大目前一共划分了十个省份以及三个自治地区，除了魁省目前实施单独的移民体系，以及人口极少的地区没有省提名的项目之外，其余的行政区域都有自己的省提名计划，雇主担保就是其中之一，从实质上来看，加国雇主担保项目对雇主的要求要远超过对申请者的要求，该国家的移民部门对雇主的资质审核十分严格，想要具备担保移民的资质必须提供各种各样的材料加以证明企业具备担保的资格，所以并非什么企业的雇主都能成为具备担保移民资格的雇主。

难点一在于获得劳工证

从雇主方面来看，想要顺利获得加拿大枫叶卡的难点其实在于劳动力市场评估方面，境内雇主必须向该国家的相关部门提供公司内部岗位空缺证明，但是只有这份证明还远远不够，必须出示已经在国内所作出的各种招聘人才方面的努力，并且还需要说明为什么选择了海外的员工而并非加拿大本地的居民，当这份申请被批准之后，雇主就会获得一个许可信，即代表着具备了担保移民的资格。

难点二在于岗位匹配性

从申请人自身的角度出发，加拿大雇主担保移民的难点及重点在于证明自己的工作经验、英语水平、职业技能等恰好与雇主提供的岗位匹配，且证明自己能够胜任这份工作，工作经验必须与雇主的聘请书相吻合，这份职位必须在加国移民的职业列表当中，所以雇员的各项移民申请材料也十分关键。