要知道，去年加拿大一年就接收了40多万的新移民，其中有近一半的申请人是通过加拿大雇主担保移民的方式成功移民的，因为加拿大地广人稀，所以加拿大需要更多的劳动力，为了能够吸引海外劳工，雇主担保移民受到了加拿大政府的大力支持，申请人数多，但是成功率也非常高！

在雇主担保移民的实际操作中，无论整个项目的获批率有多高，但是对于的单个的申请人来说，每个人情况都不一样，拒签的可能性一直存在。

加拿大雇主担保移民最常见的拒签理由有两种，第一种，申请人的专业背景还有职位的匹配度，加拿大是有自己专门职业分类代码，称为NOC code。在网站上对每个岗位的要求是非常清晰的，而且很详细。

在申请签证的时候，要提前对岗位的要求进行一个全方位的了解，要明确自己可以选择的岗位类别。否则，如果岗位职责和自己的经验没有达到一个基本的匹配度，就很容易被移民局认为无法胜任该职位而拒签。

其次，雇主提供的OFFER是移民中必不可少的环节，在提供OFFER之前，雇主需要完成一系列的认证和申请，其中最核心的还是雇主要向当地的劳动部门证明他们有充足的理由，要雇佣外籍人员。

加拿大吸收移民的目的是增加劳动力人口，但是不能牺牲本地人的就业率，简单来说，加纳的某个岗位的雇主少，但是求职者多，而加拿大政府不希望有更多的外来人员来应聘这个岗位。相反，对于那些本就没有人从事的但是当地又急需的岗位，政府则十分欢迎移民来这里就业。

其实加拿大雇主担保的细节非常多，海外人士自己申请的话，有很多细节没有办法独自处理，如果说想要提高加拿大雇主担保移民的成功率，可以找一家专业的移民机构帮忙处理，这样移民会更顺利。