去年，加拿大一年就接收了40.1万的新移民，其中近半数都是通过加拿大雇主担保方式移民的，因为加拿大地广人稀，所以需要非常多的劳动力，雇主担保作为吸引海外劳工的主要方式，加拿大雇主担保移民项目受到加拿大政府的大力支持，申请人数很多，成功率也超级高，在申请该签证的时候，这几点一定要注意！

其实在实际的移民申请中，即使该项目的获批率非常高，但是对于单个的申请人来说，每个人的情况都不一样，所以还是有拒签的可能。所以在准备相关材料的时候，这几点一定要注意，首先就是申请人的专业背景以及职位的匹配度，加拿大是有自己专门的职业分类代码，称为NOC code。在官网上对每一个方位的要求都有非常清晰。在申请的过程中，一定要对岗位有一个全方位的了解，要明确自己可以选择从事的职位类别，要根据本人过去的工作经历以及学历背景来找到自己可以从事职业。不然的话，如果岗位和申请人的经验没有一个基本的匹配度，很容易被拒签。

接下来就是雇主给申请人提供OFFER的过程，这是必不可少的。在提供OFFER之前，雇主会完成一系列的认证和申请，其中最核心的就是雇主要向当地的老公部门证明他们有充足的理由去雇佣外籍人员。雇主需要向劳工部证明目前空缺的岗位在加拿大找不到合适的人选，所以才会招聘海外人士。

加拿大吸收海外人士的目的是为了增加劳动力，增加人口，但是不能以牺牲本地人的就业率为前提。对于那些本就没有人从事的但是当地又急需的岗位，政府则十分欢迎移民来这里就业。

所以，无论什么岗位，雇主雇佣外籍人员都需要向劳工部说明他们已经经过充分的招聘，但是一直招不到人，这样，雇主便有充足的理由聘用外籍人员。

其实加拿大雇主担保项目最重要的就是雇主的匹配，自己是很难找到加拿大当地符合雇主担保条件的雇主，所以还是找一家专业的移民机构，这样移民会更顺利，成功率也会大大的增加。