在办理移民的过程的当中，有一个词极为耳熟——LMIA，对于雇主担保申请者来说，这是必备的条件之一，而且只有获得了LMIA才能顺利办理下来工签，在加拿大合法工作，但其实LMIA并非简单的工签助手，还能为申请加拿大移民的人加不少分呢！

简而言之，加拿大LMIA即Labour Market Impact Assessment，即加拿大境内的雇主在聘请海外员工之前必须申请的一份文件，所以如果境内的企业需要雇佣你为期工作，就必须先申请一份LMIA，正式获批之后，就可以凭借这份文件协助你办理一些列的签证、绿卡等。

一般情况下，LMIA可以为各位申请联邦技术渠道的人群在评分的环节当中，至少增加五分的适应分以及额外的十分。如果你的职位属于NOC列表当中的0、A、B当中，即可获得至少五十分的奖励，对于某些职位，例如seniormanager级，还可以一次性增加二百分。简单举例来看：如果你的初试分数为四百三十分，目前与最低分数线的差距还不算大，但是在获得认证之后就能一次性增加五十分，直接超过最低分数线并增加移民的成功率，非常适合在EE项目当中成绩略微逊色的申请人群。

早在2017年的时候，该国家政府就已经强制企业必须通过JOBANK或与之相应的省级、地区级招聘网站，并且强制性要求各位雇主必须开启职位匹配功能，对三十天之内合格的应聘者进行一系列的审核。雇主在申请LMIA之前必须通过以上几种方式进行招聘，此外，也包括：网站、杂志、中介等渠道。

如果雇主选择使用两种甚至更多的招聘形式，则必须保证至少有两种不同的需求群体，而且招聘会最少需要持续三个月的时间，相关的招聘记录也必须至少留存六年以上的时间，一系列的准备工作加上政府的评估时间，可以看出加拿大移民前申请LMIA阶段至少也需要四个月到六个月的时间。