随着加拿大雇主担保移民越来越火热，有些申请人在看了申请条件之后，认为只要自己能在当地找到雇主，基本上办理成功就是板上钉钉的事。其实你不知道的是，很多人千辛万苦找到了可以录用的公司，以为万事大吉，殊不知，移民局对担保公司也是有具体要求的，很多公司是达不到移民局要求的。

其中最常见的是要公司的年收入必须达到一百万，而且当地员工和申请移民的员工有一定的比例。事实上，加拿大90%的公司其实是以中小公司为主，大部分的公司其实很难满足担保公司的收入和人数比例要求。

而且，你的雇主在递交LMIA申请时，必须要附上公司的证明文件，包括商业登记证明文件，商业执照，最近三年的年报税报表，有很多加拿大公司是不愿意提供的。

另外，雇主如果要雇佣海外工人，还必须在加拿大境内刊登最少连续4周的招聘广告。广告的模式包括平面媒体，如报纸，或者网络等等。广告的发行不能够只限制于雇主所在地区，必须以全国范围为基础，也涉及到很多广告的费用问题。除非该公司觉得你必不可少，很多公司一般不会花这种费用和精力办理这些的。

加拿大法律讲究合法、合理、合情，如果你申请符合所申请职位的最低要求，移民局就不会怀疑其工作的真实性。移民局官网上的材料清单只是一个大概，并不代表只提供了这些就能保证移民成功。在整个办理移民的过程中，工作证明的内容是重中之重，很多这个内容是必须有专业人士指点的。虽然是有一定难度，但其实只要通过一定的策划和指导，取得Job offer和LMIA，加拿大雇主担保移民相对其它类别移民还是要相对更简单、门槛也更低的。