众所周知，加拿大联邦自雇移民是文艺体领域从业人士的移民通道，让申请人不到两年即可登陆加国，享受大国福利。那么，你们知道，在实际操作中移民官主要从什么方面来判断申请人是否符合标准呢，我们一起来看看。

    第一方面：判断申请人是否满足最低的准入要求

    是否是自雇职业，也就是文化和体育相关职业；是否是自雇性质，是否自由职业没有固定的雇主，并且有两年以上的经验；是否专业，艺术、体育以及商业上的成就也能从侧面证明申请人的职业。

    第二方面：判断申请人能否在加拿大继续开展事业

    专业水平，主要看学历、学术和专业领域的成就；商业计划，审核商业计划的专业性和可行性；英语能力，如果英语水平比较差，未来在加拿大的适应情况也会相对较难；

    与加拿大的联系，如果在加拿大有亲属，有过读书工作经验，或者已经有业务上的一些联系人能写推荐信，都能使移民官更加相信申请人未来能在加拿大有所发展。以上两个层级是递进的关系，如果第一层级的基本准入条件都不满足，后面的商业计划和联系再好也没用了。可以说这两个层级是自雇移民申请的基石，每一个申请人都应该想尽办法去证明。然后，仅仅是保证前两个层级还是不够的。

    第三方面：是否能对加拿大做出贡献

    自雇移民究竟有什么贡献？其实，移民局也不知道，更没法定义。光在文化领域，就有上百种甚至更多的专业职业，书法家、手工艺人、杂技团驯兽师、发型设计师或者舞台灯光师，每个工种都是隔行如隔山。你让一个移民官怎么去了解每一个工种，怎么去定义贡献的大小？

    所以我们推导出两个重要结论：

    1、移民官的自由裁量权极大，如果说职业成就和商业计划可以一定程度量化，或者能有标准分出高下，那么对于贡献，完全是凭移民官的主观判断

    2、贡献的标准，或者说移民官对于贡献的认知，是随着审理案件的增多，以及申请人竞争的加剧而积累、加深和提高的。

    综合以上，加拿大自雇移民具体到每一个申请者，一定要根据个人特长、所在行业和专业、以及未来定居地来量身定制属于自己的“价值贡献”。