不论在加拿大哪里，COVID-19都从各个方面影响了人们的工作。有些人不得不在家办公，有些则因为采取了公共卫生措施而失业或减少了工作时间。

近日，加拿大政府发布了一项关于COVID-19如何影响新省劳动力市场的研究。报告显示，虽然一些工作受到疫情的负面影响，但其他工作的需求却有所增加。

下面列出了其中一些工作以及相应的NOC：

1. 管理工作和商业、财务和行政工作

（1）计算机和信息系统经理NOC 0213

计算机和信息系统管理人员的就业水平受到疫情的负面影响。但现在预计会逐渐恢复到疫情前的水平。因为一些雇主发现很难找到具备履行工作职责所需技能的计算机和信息系统经理。

（2）财务审计师和会计师NOC 1111

财务审计师和会计师在整个COVID-19期间表现良好，员工能够避免失业。这是因为该岗位的属性允许员工在家工作。此外，疫情开始恰逢税收旺季，也起到了避免裁员的作用。而且近年来，这项工作的需求量很大，预计财务审计师和会计师可能会出现一些短缺。

2. 自然科学和应用科学及相关工作

这些工作几乎没有受到COVID-19的影响。事实上，对于自然科学和应用科学领域的一些工作，2020 年3月和4月期间就业人数就有所增加，当时其他经济行业由于各种非必要业务的关闭而陷入困境。预计未来几年这些行业的就业人数将继续增加。

以下是一些有需求的工作：

信息系统分析师和顾问NOC 2171；

计算机程序员和交互式媒体开发人员NOC 2174；

计算机网络技术员NOC 2281；

用户支持技术人员NOC 2282。

3. 医疗保健工作

由于COVID-19，新省对医疗保健服务的需求显着增加。二十多年来，医疗保健工作的就业水平呈上升趋势，并在COVID-19前两年趋于稳定。

以下是一些受到积极影响的工作：

执业护士NOC 3233；

护士助理、护理员和患者服务助理NOC 3413。

4. 教育、法律、社会社区和政府服务方面的工作

在转向远程教学后，许多教师的工作方式发生了重大变化。COVID-19导致长时间呆在家里，反过来又导致国内骚乱增加，于是增加了对社会服务的需求。

以下是一些需求的工作：

中学教师NOC 4031；

小学和幼儿园教师NOC 4032；

社会工作者NOC 4152；

幼儿教育工作者和助理NOC 4214。

5. 贸易、运输和设备操作员及相关工作

这些岗位中有超过四分之一的工人年龄超过55岁，意味着随着更多工人退休，工作机会可能会增加，并且这些工作中很少有受COVID-19打击的行业。此外，由于某些商品的需求下降，卡车司机在COVID-19初期受到了负面影响。然而，在蒙克顿和圣约翰等某些城市，卡车司机短缺。

以下是一些需求增加的工作：

电工，工业和电力系统除外NOC 7241；

木匠NOC 7271；

运输卡车司机NOC 7511。