自2026年4月1日起，根据加拿大临时外国工人计划 (TFWP) 的低工资类别申请劳动力市场影响评估 (LMIA) 的雇主必须连续至少八周刊登职位广告——是之前四周要求的两倍。

同时新增了对青少年群体的强制保护要求。雇主必须证明已竭尽全力吸引年轻人：

特定操作：必须在Job Bank的青少年专版发布，或与学校、学院合作，或参加政府支持的青少年就业计划（如Canada Summer Jobs）。

弱势青少年（Vulnerable Youth）：在“两个额外招聘渠道”中，必须针对至少一个代表性不足的群体。新规特别定义了“弱势青少年”，包括残疾、原住民、单亲、未完成高中学业或居住在偏远地区的年轻人。