Simon谢先生

一周前

不一定是更优秀，而是雇主在加拿大找不到符合要求的加拿大人或者永久居民，雇主的要求是雇主自己定义的，可以筛选掉很多人，让特定的人显得符合要求，比如一个普通职位可以要求文凭和经验都必须有，还要可以随时调班，早班晚班啥的，还比如要求身体强健能提起50磅的重物等等等等，只要申请人有一条不符合就不行啦，而且recruitment summary 不需要提供申请人的信息的，自己编就可以，只要大概合理

风中就高山

一周前

差不多是的

美丽笑鼠标

一周前

大多数雇主担保项目都有这个要求，雇主需要打1个月的广告，然后证明有努力去找当地员工（比如进行了面试）。移民律师需要提供文件以及有利的解释，说服移民官外地申请者比当地员工更适合这个职位。