加拿大移民就业率怎么样？就业难吗？这是很多新移民的心声，根据加拿大统计数据显示，加拿大就业并不难，就业率在不断上升而失业率却持续下降，并且与本土人的就业差距也在大大减小。

根据一项新的研究发现，在过去二十年，大多伦多地区受过大学教育的移民，与本地出生的大学毕业生就业率差距，已大大缩小，但是雇主对于本地就业经验的要求，仍然是新移民的主要就业障碍。

由多伦多地区移民就业委员会(Toronto Region Immigrant Employment Council，简称TRIEC)委托撰写的一份报告称，2001年，拥有学士学位以上新移民的失业率，比土生一族高3.85倍；但到2016年，这个数字已降至2.4倍。

这份题为《大多地区劳动力市场移民融入状况》的报告称，这确实说明新移民的情况正在改善。

虽然他们与本地人的差距仍然存在，但是正在缩小。

报告称，虽然拥有加拿大STEM（科学、技术、工程和数学/资讯科技）学科学位的新移民，与土生毕业者几乎没有差距，但是，在加拿大境外获得非STEM学科学位的新移民妇女，就业情况最差。

更多新移民拥本地证书

该报告根据2001年至2016年的人口普查数据，追踪了自2003年TRIEC成立以来，大多地区劳动力市场和移民就业前景的构成，旨在解决加拿大面临的“博士生开的士”的移民难题。

报告显示，2001年，受过大学教育的移民失业率为13.1%，而受过同等教育土生加拿大人的失业率仅为3.4%。

目前尽管拥有学士学位以上移民的失业率仍徘徊在12.5%左右，但土生者的失业率也上升至5.2%。

报告认为，差距缩小的可能原因之一，是更多的新移民现在拥有本地教育证书。2006年，大多地区只有8%的新移民获得了本地学位；2011年，这个比例达到18%，增加了超过一倍。2016年，这个比例也达到了17%。

报告还对雇主和移民就业服务提供者作出查询，发现目前新移民的主要就业障碍，仍然是对证书的认可、对本地经验的需求、对语言和沟通技巧的要求，以及偏见和歧视等。

希望加拿大政府能够尽快帮助新移民排除障碍，帮助加拿大移民就业更容易，让雇主放弃对“本地工作经验”的观念。