虽说事业单位千般好，但并不是适合每一个人。事业单位千人一岗已不再是新闻，如果一不小心报考了热门岗位竞争会更大。当下，众多事业单位员工频频辞职移民海外，针对此情况，中央发令2018年将完善事业单位工资待遇。《政府工作报告》为事业单位职工送出一个大红包，让更多想移民的员工不再动摇，获取更多更好的事业单位工资待遇。

事业单位工资待遇将提高

2018年《政府工作报告》中提出，未来将完善机关事业单位工资和津补贴制度，向艰苦地区、特殊岗位倾斜。不少地区正在积极落实报告中的要求，未来事业单位职工将迎满满利好。

近日，安徽、宁夏两地机关事业单位工资和津补贴制度得到完善；辽宁省新出台了《辽宁省机构和编制管理条例》；内蒙古自治区党委办公厅、政府办公厅印发《内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法》；浙江、重庆、江西、上海、山西等地启动事业单位绩效工资制度改革，允许事业单位人员绩效工资水平动态调整，扩大事业单位的内部分配自主权，未来事业单位职工绩效工资有望增长。

事业单位千般万般好，但它的弊端一直存在，所以导致了众多员工想移民海外。下面小编来讲讲它的弊端。

首先，事业单位竞争较为激烈，千人一岗不再是新闻话题，热门岗位万人争抢都在所难免，而优先选择的是刚毕业大学生，但对于他们来说参加考试不仅要面临考不上的风险，还要面临考不上也错失找工作的时间。考上虽然皆大欢喜，但作为一个刚毕业的大学生来说都有一颗躁动的心，让他们安安静静的坐在办公室坐着枯燥的工作，可能也是一种“人废了”的表现。

其次，事业单位缺失灵活性，考上事业单位后，入职时候要求签约合同期限，一般期限为5年或5年以上。而离职时不是像其他单位一样提交离职申请交接就好，而是要完成服务期限内的公职岗位。

第三，升职空间较小，众所周知在机关事业单位，个人能力并不能成为升职的重要因素，但这一点在企业单位就相对简单一些。

最后，人生观价值观不能完美的体现，事业单位的工作较为枯燥，也是所谓的“一个萝卜一个坑”，做什么工作可能你要在这个岗位做到下岗。

所以说事业单位虽好，但并不是适合每一个人，有时候梦想还是要有的，万一就遇见鬼了呢。