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香港优才计划——综合计分制审核标准全揭秘!12选6!
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2025-06-29
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近年来,香港优才计划也算是经历了政策变化的起起伏伏,取消配额限制,取消了综合计分制“245分满80分可申请”的打分制度,改为采用“六大范畴12项准则”,全新计分机制犹如精准的雷达系统,从年龄、学历到行业贡献等12个维度扫描人才价值。那么,最新版本的香港优才计划12项基本要求是什么?哪类人群更容易获批?


香港优才计划

 

【综合计分制六大评审范畴】

一、年龄要求(甲类)

(1)申请人年龄要求不超过50周岁

 

二、学历背景(乙类)

(2)是否持有合资格院校的硕士或博士学位

(3)学位是否属于STEM(科学、技术、工程、数学)领域(STEM专业人才在评审中具有明显优势,体现了香港对科技创新人才的重视)

 

三、语言能力(丙类)

(4)双语能力:是否具备两种语言的良好书写及口语能力

(5)英语专精:是否具备良好的英文书写及口语能力

 

四、工作经验(丁类)

(6)五年以上专业工作经验

(7)三年以上知名企业任职经历

(8)三年以上特定领域(创新科技、金融、国际贸易)专业经验

(9)两年以上国际工作经验

 

五、收入水平(戊类)

(10)年收入达100万港币以上

 

六、业务所有权(己类)



(11)拥有年盈利500万港币以上的企业

(12)直接控股上市公司

 

【全新准则下,香港优才计划易获批的几类人群】

一、年龄+经验丰富+名企+语言2项+高收入

年龄50岁以下1分+5年以上工作经验1分+3年名企经验1分+精通英语1分+双语1分+年收入100万以上1分=6分,此类人才一般更适合工作经验丰富、英语能力较强的名企高管/高技术人才。

 

二、年龄+学历+海外经验+双语+经验丰富+名企

年龄50岁以下1分+海外名校硕博学位1分+2年国际工作经验1分+精通英语1分+双语1分+3年以上名企经验1分=6分,此类人才一般更适合在以英语为官方语言的海外国家工作的外籍/海外名企精英。

 

三、年龄+学历+行业+经验丰富+名企

年龄50岁以下1分+名校硕博毕业1分+学位证是STEM学科相关1分+从事金融/科技/国贸等行业1分+3年名企经验1分+5年以上工作经验1分=6分,此类人才一般更符合名校毕业的金融科技等理工科、在名企工作5年以上的资深金融科技等行业专家。

 

四、年龄+有上市公司+名企+5年经验+年收入+双语

年龄50岁以下1分+中文+某种外语双语1分+5年以上工作经验1分+是上市公司的股东(占股10%以上)1分+3年以上名企经验1分+年收入超100万以上1分=6分,此类人才一般更符合50岁以下、有多年名企工作经验,并掌握一门外语(如韩语、日语等)的股东/高管人员。

 

五、企业家/老板+学历+年收入+5年经验

5年以上工作经验1分+有一家年利润超500万公司(占股50%以上)1分+中文英文精通2分+年收入超100万以上1分=6分,此类人才一般更符合50岁以上,但是名校硕博毕业、精通英语的企业家/老板。

 

当然,满足6项要求的搭配公式有很多,上述只是列出几种模式给大家参考,只要满足新版综合计分制的12项准则中的6项均可算入围,可以申请优才。

 

如果希望更细致地确认自己是否符合申请要求,不妨添加【immiknow111】,我们将为您提供一对一的专业解答。

 

掌握香港优才计划的评分逻辑只是第一步,真正的决胜关键在于将个人优势转化为评审委员会看得见的“加分项”。建议申请人采用“3+3”策略:聚焦3项核心优势重点突破,同时培育3项潜在加分项作为储备。专业机构调研显示,配合定制化文书和精准的赴港规划,获批概率可增加至普通申请的2~3倍。您距离香港身份,或许只差一套科学的评分优化方案。

 

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