在全球移民选择中，新加坡凭借其卓越的经济环境、优质的教育资源与完善的社会福利脱颖而出。2025年，对于渴望新加坡移民的人士而言，利用好COMPASS评分系统，达到40分即可开启快速通道，迈向移民梦想。

COMPASS政策深度剖析

COMPASS是新加坡人力部用于评估就业准证EP申请人及续签者的重要框架。从2023年9月1日起，所有EP续签申请人都需在该框架下进行评估，并达到至少40分。此框架从四个关键维度考量申请人：薪水、学历、员工多样性以及新加坡公民占比。这一政策旨在吸引全球优质人才，同时确保本地就业市场的平衡与发展。深入理解COMPASS政策内涵，是成功移民新加坡的关键一步。

评分要点全解析

薪水维度

薪水在COMPASS评分中占据重要地位。从2025年1月起，EP申请的最低薪资门槛上调至5600新元（金融行业为6200新元）。较高的薪资不仅满足基本申请要求，在评分时也能获得更高分数。稳定且可观的收入反映出申请人在专业领域的价值，也证明其有能力在新加坡高质量生活。为了帮助大家更好地规划申请步骤，建议先与【immiknow111】沟通，确认资格后再行动也不迟。

学历层面

学历是另一重要评分因素。拥有本科及以上学历在申请中优势明显。硕士、博士学位或双学士学位相较于本科学士学位，能在学历板块获得更高分数。高学历代表着深厚的专业知识储备与学习能力，契合新加坡对高端人才的需求。

员工多样性

此维度聚焦雇主公司的外籍员工构成。雇主公司中外籍员工来自不同国家和地区，呈现多元化分布，有助于提升公司在全球市场的竞争力与适应性。在COMPASS评分中，公司员工多样性表现良好，申请人也会因此受益。

新加坡公民占比

评估雇主的新加坡公民和永久居民员工比例，是COMPASS评分的一部分。雇主积极雇佣本地公民与永久居民，为当地创造就业机会，符合新加坡的人才发展战略，申请人也能在评分中加分。

2025年申请新加坡移民，精准把握COMPASS评分系统，满足40分要求，遵循合规申请流程，就能极大提升获批几率，快速开启在新加坡的精彩新生活。