根据新加坡政府最新发布的政策，从2025年1月起，新加坡EP就业准证的薪资门槛将迎来一轮重要调整。如要申请就业准证（EP），金融服务行业的最低月薪将从5500新币提升至6200新币，而其他行业的薪资门槛则从5000新币上调至5600新币。

为何新加坡EP要提高薪资门槛？

新加坡政府此次提升EP薪资门槛的主要目标是确保外籍高技能人才的薪资水平与本地员工更为接近，避免低薪外籍劳工与本地人才的竞争，进而保障本地劳动市场的公平性。

此外，这一调整还意味着政府希望吸引更多全球顶尖的专业人才，同时也能增强新加坡作为国际化人才聚集地的吸引力。

实际上，申请新加坡EP的薪资要求与申请者的年龄息息相关。40岁以上的申请者，其薪资要求将会显著提高。为了帮助大家更好地规划申请步骤，建议先与【immiknow111】沟通，确认资格后再行动也不迟。

续签过渡期：2026年起生效

已经持有EP签证并申请续签的人，新的薪资门槛要求将从2026年开始生效。这意味着现有的EP持有者将有一定的过渡期，以便在调整后的要求下逐步适应和准备，确保自己的薪资达到新的标准。

这一过渡期政策也反映了政府对企业调整和适应新政策的理解。企业和个人将有充足的时间做出相应的调整，以确保符合新的薪资标准。

无论是新申请者还是现有EP持有者，都应尽早了解新政策并做好准备，以确保自己能够顺利申请和续签EP。