2025年，新加坡EP和SP迎来新规！面临更大的压力。于25年1月1日开始实施，新的就业准证持有者（EP）的最低月薪又将调高600新币，至5600新币。对于金融服务领域，薪水要求更是从5500新元提高到6200新元。此外，政府还计划降低各行业外籍员工的比例，海事造船业的外籍准证配额将从77.8%降至75%。另外预计25年9月，新加坡SP也要迎来调整。

EP是什么？

其实，新加坡EP签证(Employment Pass)就是就业准证，简称EP，一般是针对专业人士发出的工作签证。主要是为了前往新加坡求职的人士专门提供的。持有EP准证可以在新加坡当地居住和生活、可以自由出入新加坡而无需其他签证，准证到期后只要仍被雇佣即可续签。在持有一定时间后，EP准证持有人可以申请成为新加坡永久居民。

EP的优势有哪些？

新加坡EP对申请人的学历、技术要求不高，也不要求提供犯罪证明记录，为申请者提供了更大的灵活性。

条件宽松：不受年龄、行业、排期、语言、资金来源等方面的限制，EP亦无配额限制

无移民监：没有居住限制，无需担心移民监。

办理快速：EP流程相对简单，获批速度快，获批率高。

三代移民：EP获批后，申请人可为配偶和未满21周岁的子女申请DP，为父母申请长期签证（LTVP），实现一家三代移居新加坡。如果不清楚自己是否有相关的材料，可以添加【immiknow111】。

续签容易：无需担心公司盈利要求，只需正常经营公司即可。

新加坡EP适合哪些人申请？

为规划子女教育而移居的个人；

寻求海外身份并进行税务筹划的人士；

移居预算较低的个人；

开拓国际市场的人士；

中小型企业老板或大中小企业高层管理人员。

对于很多企业主来说，以新加坡作为跳板进入东南亚市场，在进行海外市场布局拓展的同时还能以通过EP低成本实现事业和身份双出海，EP是非常好的选择。