近几年，新加坡一直致力于吸引人才入境，对于想要去新加坡工作的人来说，办理新加坡的工作签证是非常必要的，新加坡工作签证主要有新加坡EP、SP和WP三种，都是由新加坡人力资源部负责审核和签发。

新加坡EP新政

最近新加坡EP又有新政策，从2025年1月起，EP的最低薪资门槛将提高至5600新元起，金融行业月薪上调至6200新元起。此要求将适用于2025年起的新申请者，而已持有EP的更新者则从2026年起生效。

新加坡EP申请要求

工作Offer：

申请人必须已经从新加坡的雇主那里收到了一份工作邀请。或者在新加坡开公司，雇佣自己。

薪资要求：

2025年后，对于大多数行业，最低月薪要求为5600新币，金融行业的最低月薪要求为6200新币。

教育背景与职业资格：

申请人通常需要具备优秀的大学本科或以上学历，相关领域的专业资格或技能也将被考虑。

工作经验丰富的专科毕业生也可能被考虑。

COMPASS评分系统：

从2023年9月1日起，所有EP续签申请人都需要在COMPASS框架下进行评估，并达到至少40分的评分要求。

COMPASS框架评估的四个主要项目包括：

薪水：根据申请者的月薪进行评分。

学历：根据申请者的最高学历进行评分。

员工多样性：评估雇主的外籍员工比例。

新加坡公民占比：评估雇主的新加坡公民和永久居民员工比例。

除此以外，额外的两个加分项为稀缺职业技能以及经济优先战略。

月薪达到6000新币，EP持有者的直系家属（如配偶和未成年子女）可以申请家属准证（Dependent’s Pass, DP），允许他们在新加坡居住，甚至工作（对于配偶而言）。

对于其他亲属，如父母或成年子女，月薪达到12000新币，EP持有者可以为其申请长期访问准证（Long-Term Visit Pass, LTVP）。

EP准证的有效期通常是2年，但根据个人情况和雇主的情况可能会有所不同。但大多数申请人都是通过自己开公司的形式拿到新加坡EP身份，会更稳妥。以上就是新加坡EP新政的内容。