新加坡作为亚洲的金融与商业中心，其经济发展离不开高素质人才的支撑，其新加坡EP就业准证便是政府用于吸引并保留国际人才的重要策略！新加坡EP准证不仅可以通过找雇主的形式来申请，更可以通过自雇的模式来办理，无论选择哪种模式办理，主申都需要满足特定的新加坡EP工资标准！目前的EP工资标准是多少？明年的涨幅又是多少？

目前，EP自雇工资标准如下：

作为自雇EP的主申请人，必须前往新加坡公司担任公司的高管职位，并且月薪不得低于一定的水平，目前基础门槛为5000新币，而金融行业则需要至少达到5500新币，并且年龄越大收入门槛越高，超过40岁，月薪要求达到10700新币。想直接了解自己符不符合申请条件可以添加：。

以下薪资范围仅供参考：

有本科学历：40岁以下，1万新币；40岁以上，1.2万新币。

无本科学历：40岁以下，1.2万新币；40岁以上，1.5万新币。

2025年1月起，EP工资标准将迎来新调整：

自2025年1月起，新加坡EP工资标准迎来全新调整，一般领域的EP薪金门槛将从每月5000新币提升至5600新币（涨幅600新币），而金融领域则调整到6200新币（涨幅700新币）。这一调整不仅体现了新加坡对高端人才价值的进一步认可，也通过细化的薪资要求，对申请人的年龄与学历背景进行了更加严格的筛选。

注意：2025年1月起，新申请者生效，更新准证者则在2026年起生效。这一举措，可能会促使公司加薪，以留住现有的EP员工。想直接了解自己符不符合申请条件可以添加：。

新加坡EP工资标准的调整，不仅是对国际人才市场变化的积极响应，更是新加坡政府深化人才战略、推动经济转型升级的重要举措。它要求企业更加注重人才培养与引进的质量，同时也激励着每一位有志于在新加坡发展的国际人才不断提升自我、追求卓越。