从23年9月1日开始,新加坡EP工作准证的申请有了变化。不仅提高了工作准证的薪资门槛,而且还推出了COMPASS互补专才评估框架,EP正式采取计分制。拿到40分才能申请EP工作准证,那么如何才能拿到40分?
新加坡EP更新后的要求
提高了工作准证的薪资门槛
工作准证EP最低合格工资提高至5000新元/月,金融行业最低合格工资提高至5500新元/月。
推出COMPASS互补专才评估框架,采取计分制
主要从4个方面计算分数:薪金、学历、PMET员工国籍多元化、本地PMET员工占比;然后还有2个加分项:紧缺技能、经济优先战略。申请人获得40分,才具备申请EP准证资格。PMET员工指的是专业人士、经理、执行员、技师。
C1薪金评定标准
新加坡人力部公布了各行业的薪资参考标准。根据申请人的年龄和工作资历来进行薪水的计分评估。
C2学历评定标准
申请人拥有新加坡认可的顶级学府的学位,可额外加20分。
申请人如果是本科有学士学位,可以取得10分;
申请人如果是人力部列出的全球100个大学院校的本科或以上学历,可以取得20分。在申请学历加分时,需提供学位认证报告。
C3企业员工多元化评定标准
申请人的国籍在公司的PMET总人数中占比小于 5%,则申请人可以取得20分。
若申请人的国籍在公司的PMET总人数中大于25%,则申请人在这一项没有分数可得。
对于很多在新加坡的中资企业来说,其如果以中国籍员工为主,那么这一项很难拿到高分。不过如果公司PMET总人数少于25人,则申请人默认得到10分。大家在留学、移民、签证上有任何问题,都可以来找答案,immiknow111。
C4本地员工数量评定标准
与C3相反,C4考察的是企业对新加坡本地就业市场的扶持。如果与同行相比,公司在本地PMET中的份额较高,他们将获得更多分数。申请公司的PMET总人数少于25人,则默认得分为10分。
C5紧缺职业评定标准
如果申请人从事的是紧缺职业清单上的工作,则可以得到20分。大家在留学、移民、签证上有任何问题,都可以来找答案,immiknow111。
奖励标准C6经济优先战略加分
如果申请人所属公司参加了经济优先战略中的任何一项,或与全国职工总会携手设立企业培训委员会,申请人可额外加10分。
对于大部分申请人来说,在进行申请的时候,C3和C4项已经自动获得10分,那么只需要再额外获得20分即可满足打分要求。
所以说虽然EP工作准证增加了打分要求,但40分还是比较容易拿到的。不要有过多的担心,如果想要了解更多关于新加坡EP项目的相关资讯,可随时咨询专业人士。大家在留学、移民、签证上有任何问题,都可以来找答案,immiknow111。