从23年9月1日开始，新加坡EP工作准证的申请有了变化。不仅提高了工作准证的薪资门槛，而且还推出了COMPASS互补专才评估框架，EP正式采取计分制。拿到40分才能申请EP工作准证，那么如何才能拿到40分？

新加坡EP更新后的要求

提高了工作准证的薪资门槛

工作准证EP最低合格工资提高至5000新元/月，金融行业最低合格工资提高至5500新元/月。

推出COMPASS互补专才评估框架，采取计分制

主要从4个方面计算分数：薪金、学历、PMET员工国籍多元化、本地PMET员工占比；然后还有2个加分项：紧缺技能、经济优先战略。申请人获得40分，才具备申请EP准证资格。PMET员工指的是专业人士、经理、执行员、技师。

C1薪金评定标准

新加坡人力部公布了各行业的薪资参考标准。根据申请人的年龄和工作资历来进行薪水的计分评估。

C2学历评定标准

申请人拥有新加坡认可的顶级学府的学位，可额外加20分。

申请人如果是本科有学士学位，可以取得10分；

申请人如果是人力部列出的全球100个大学院校的本科或以上学历，可以取得20分。在申请学历加分时，需提供学位认证报告。

C3企业员工多元化评定标准

申请人的国籍在公司的PMET总人数中占比小于 5%，则申请人可以取得20分。

若申请人的国籍在公司的PMET总人数中大于25%，则申请人在这一项没有分数可得。

对于很多在新加坡的中资企业来说，其如果以中国籍员工为主，那么这一项很难拿到高分。不过如果公司PMET总人数少于25人，则申请人默认得到10分。大家在留学、移民、签证上有任何问题，都可以来找答案，。

C4本地员工数量评定标准

与C3相反，C4考察的是企业对新加坡本地就业市场的扶持。如果与同行相比，公司在本地PMET中的份额较高，他们将获得更多分数。申请公司的PMET总人数少于25人，则默认得分为10分。

C5紧缺职业评定标准

如果申请人从事的是紧缺职业清单上的工作，则可以得到20分。大家在留学、移民、签证上有任何问题，都可以来找答案，。

奖励标准C6经济优先战略加分

如果申请人所属公司参加了经济优先战略中的任何一项，或与全国职工总会携手设立企业培训委员会，申请人可额外加10分。

对于大部分申请人来说，在进行申请的时候，C3和C4项已经自动获得10分，那么只需要再额外获得20分即可满足打分要求。

所以说虽然EP工作准证增加了打分要求，但40分还是比较容易拿到的。不要有过多的担心，如果想要了解更多关于新加坡EP项目的相关资讯，可随时咨询专业人士。大家在留学、移民、签证上有任何问题，都可以来找答案，。