如果你的公司想要在新加坡扩张，那么公司员工如果是外籍人士，就要获得新加坡工作准证，这样才能确保他们在该国合法的生活和工作。那么至于员工申请的工签类型，还是要取决于员工个人的技能、学位、资质等等。下面就来快读了解一下新加坡EP、SP和WP工作准证。

新加坡的工作准证

这是由新加坡的人力资源部负责审核和签发。具体来讲，新加坡的工作准证申请需要递交给MOM进行审批，其中就有新加坡EP、SP和WP等等。雇主负责提交工作签证申请并且提供相关的申请材料和支持性文件，例如申请人的个人信息、学历证明、工作履历等等。

新加坡人力资源部MOM会根据申请人的资格和条件，以及雇佣公司的性质进行评估和审批，审批周期通常在1个月左右，一旦批准，申请人就会拿到新加坡就业准证，可以在新加坡合法的居留和工作。大家在留学、移民、签证上有任何问题，都可以来找答案，immiknow111。

新加坡工作准证的类型

就业准证EP

适用于高层管理人员、技术专业和专业人士；申请人需要拥有大学学历或同等学历，并且月薪达到5000新币，自2025年1月1日起，普通行业的准证申请者的最低薪资要求提高到5600新币，对在金融行业任职的申请者，最低薪资则提高到6200新币；有雇主发起准证申请，首次有效期在1-2年；根据互补专才评估框架计分制，申请人需要至少获得40分；EP持有人可以合法的在新加坡工作，薪资达到要求，可以携带家属来新加坡。大家在留学、移民、签证上有任何问题，都可以来找答案，immiknow111。

就业准证SP

适用于中高级技术工人和一些专业人士；申请人需要拥有高职院校或同等学历,并且月薪至少3150新币；自2025年9月1日起，普通行业的准证申请者的最低薪资要求提高到3300新币，对在金融行业任职的申请者，最低薪资则提高到3800新币；SP申请，公司根据所在行业，受配额限制。制造业员工总数不超过60%、服务业35%、建筑83.3%、船舶业77.8%；有效期通常为1-2年；可以合法在新加坡工作，薪资满足要求可以携带家属。

WP劳务准证

适用于低技术工人和非熟练劳工，如建筑工人、清洁工等；申请人不需要大学学历，但需要满足最低月薪和其他资格要求；WP申请，公司根据所在行业，受配额限制；工作准证由雇主发起申请，有效期需根据职业和国籍的不同而有所差异；WP持有人可以合法在新加坡工作，但要受到更多限制，无法携带配偶、子女，无法申请PR。

需要注意，具体的签证类型和要求会根据个人情况和政策的变化而有所不同，如果有具体的签证需求或者相关疑问，建议咨询：immiknow111