优才计划为内地人移居中国香港提供了一条明确的移民路径，但在申请过程中，理解并正确计算分数细节至关重要。以下是几个容易出现误区的地方，大家在自行打分时需要注意。

工作经验

在工作经验分中，许多人对高级职位的定义不清楚，觉得只要是管理岗，就都能加上这个分数，事实并非如此。

首先，需要相当于学位程度的工作经验。其次，高级职位的工作经验，可以简单理解为高管工作经验。高级职位主要是指对机构整体绩效负责的职位，就小型公司而言，高级职位相当于董事会成员；就较大型公司或机构而言，高级职位则相当于部门主管或项目团队的领导。最后，海外工作经验是指在现国籍外地区的工作，外资企业、跨国公司都不叫海外工作。

语言加分

其实有很多申请人确实中英文流利，在评分表中，就会直接选“精通中文（普通话或广东话）和英语的书面和口语”，加上了20分。

如果毕业于官方语言为英语国家的院校，提供全日制学习学位证书+成绩单可加20分，其他语种加15分。但是如果你是在内地大学毕业，需提供两年内的雅思、托福合资格的成绩证明，否则是不能加分的，四六级、专四专八证书都不能加英语分。

人才清单加分

并不是只要从事人才清单中所提及的行业，就能给自己加上这30分！香港优才的人才清单，每一类行业人才中的申请人是有明确的职责说明的。每一大类中还分列着其中有非常多细分领域，更细致的不同职业岗位职责说明。而且人才清单分并不是单纯看申请人的从事行业与职位，还要看申请人的学术背景、过往工作经验、所做项目、专业素养等。

香港优才计划的综合计分制度要求申请人在准备材料时细致入微，不能仅停留于表面解读，需深入理解每个加分项的具体要求和证明材料标准。建议申请前仔细研究最新政策、咨询专业人士，确保精准定位自身情况，有效准备，避免因误解或遗漏而错失分。您如果想知道自己的得分情况，可以添加，了解更多信息。