新加坡人力部宣布,所有企业实现上四休三,该国或将成为亚洲首个实行4天工作制的国家。近年来,新加坡就业市场十分的火爆,但随着越来越多的求职者涌入新加坡,新加坡EP就业准证的申请条件也进行了修改,工签的门槛也越来越高!
新加坡EP打分系统
从去年开始,新加坡就规定EP申请人必须要通过COMPASS框架打分,满足40分,才能获得申请签证资格,续签也是同样。在这种情况下,如何巧妙地发挥优势拿到分数很重要,下面来仔细看看新加坡EP的打分制度。
COMPASS打分制度
C1薪水
申请人的薪资与所在行业的当地PMET薪资进行比较,获取相应的分数。月薪超过90%的人,可得20分;月薪在65%-90%之间的人,可得10分;月薪低于65%不加分。
C2资质
拥有顶级机构资质20分;拥有同等学位的资质10分;没有与学位相当的资质不加分。
C3多样性
这一项用来评估申请人的国籍占所在企业PMET人士国籍的比例。你的国籍在公司 PMET 员工中所占比例越小,获得的积分就越多。占比低于5%,可得20分;占比在5%-25%之间,可得10分;占比高于25%,不得分。大家在留学、移民、签证上有任何问题,都可以来找答案,。
C4对本地人就业的支持
这一项用来评估公司中当地PMET职员的占比。PMET超过50%,可得20分;PMET在20%-50%之间,可得10分;PMET少于20%,不得分。
C5技能加成
如果申请人的工作在新加坡属于劳动力短缺型工作,还上了短缺职业清单,那么将额外加10-20分。大家在留学、移民、签证上有任何问题,都可以来找答案,。
C6战略经济优先
如果公司符合投资、创新和国际化活动评估标准中的其中一项,可再加10分。
COMPASS打分的豁免
如果候选人满足以下任何条件,则可免除COMPASS:固定月薪至少为22500新元;正在申请成为海外企业内部受让人;短期任职的时间不超过 1 个月。
以上是新加坡EP的新政策,目前EP起薪为5000新币,金融行业为5500新币,有消息称,年底起薪会有所上涨,所以建议申请人早日申请,不要错过好时机。大家在留学、移民、签证上有任何问题,都可以来找答案,。