2023年9月1日起，新加坡EP的门槛再度提升，采取计分制互补专才评估框架，简称COMPASS，如果你的分数不够，那可能就无缘新加坡了！

重点；COMPASS框架中获得40分才及格！申请过程变得更透明、更有预见性，难度也相应有所提升！自雇/被雇的申请人，除了要满足薪资门槛之外，通过互补专才评估框架，评估分数加起来要“及格”了才行！

一、C1薪资

申请人与当地同龄PMET（专业人员、经理、行政人员和技术人员）固定月薪相比≥90%加20分；60%-90%加10分；＜65%不得分。如果不清楚自己是否有相关的材料，可以添加immiknow111。

二、C2学历

顶级学府毕业加20分；大学学位或同等学历加10分；无大学学位不得分。申请人必须向新加坡人力部申报得到第三方学历验证证明的学历。

三、C3员工多元化程度

主要是申请人所属国籍PMET员工在公司PMET员工总数中的占比，对比例较小的申请人给予更多加分。＜5%加20分；5%-25%加10分；≥25%不得分。如果不清楚自己是否有相关的材料，可以添加immiknow111。

四、C4支持新加坡本地就业

公司聘请本地人≥50%加20分；20%-50%加10分；＜20%不得分。

五、C5稀缺职业技能

若申请人从事的职业在新加坡政府列出来的紧缺职业清单上，可获得此项加分！

六、C6经济优先战略

企业有参加经济机构的“经济优先战略”项目，被全国职工总会（NTUC）认可为公司和劳动力转型活动的强大合作伙伴，可加10分。

友情提醒：初次申请EP者，从2023年9月1日起实行，而续签新加坡EP，则从2024年9月1日起实行，续签的伙伴要抓紧时间评估自己的分数，并做好相应的应对措施！对新加坡移民项目感兴趣的朋友，如果想知道自己申请EP项目的性价比，可以添加：immiknow111。