自去年9月1日开始，针对外籍白领人士的就业准证将采用积分制度，申请人需要在四个基本打分项目和两个加分项目中执照获得40分，企业才能为外籍雇员申请新的就业准证。新政过后，总结新加坡EP申请要求。

就业准证（EP）的申请数量没有限制，首次成功申请的外籍员工可以在本地工作两年。在实行计分制后，学历通常需要达到本科及以上，才能获得更有竞争力的分数。

基础评估部分划分4个评估项目，包括：

对比申请者和同行业内本地白领员工的月薪；申请者的学历；申请者的国籍和公司其他国籍白领员工的比例；对比公司和同行的本地与外籍员工比例。

两个加分项目：申请者的技能是否是公司所欠缺；公司是否在创新和国际化项目方面同政府合作。

新加坡EP准证的申请优势

门槛较低、办理周期短，对申请人的行业背景没有要求；

可以获得新加坡税务居民身份和PR申请资格；

税务友好，无遗产税、无资本利得税、无股东分红税、关税为零、企业所得税17%，个税最高22%；

EP持有人满足薪资要求，可以为家属申请准证，6000新币以上可申请配偶跟孩子来新加坡（DP），12000新币以上可申请父母长期探访准证（LTVP）。

以上就是新加坡EP的新政打分要求以及申请优势，如果想要了解更多关于新加坡EP的相关资讯，可以随时联系我们，立即免费咨询评估。