如今，新加坡EP增长减缓成为一个备受关注的现象，去年上年版，新加坡EP持有人仅增加了1万人，这一减缓趋势引发了广泛关注。下面我们来分析一下数量减缓的原因以及潜在影响。

EP数量为何放缓？

新加坡经济波动经常是就业市场的风向标，新加坡的经济波动可能会使企业对外籍专业人才的招聘保持谨慎态度，这也在一定程度上间接影响了EP持有人的增长。

在经济不确定的影响下，新加坡企业更加倾向于本地招聘。减少对外籍员工的依赖，这种趋势都在EP持有人数量减缓的背后反映了就业市场对外国专业人才需求降低。这种情况下，新加坡企业更加趋向于保守人才管理，可能对持有EP外籍人才产生招聘上的限制。所以EP持有人数量减缓直接反映了经济波动对就业市场的深远影响。

政策调整的影响

新加坡政府通过EP申请门槛来调整人才流动，进而影响EP持有人数量的增长，新加坡EP政策新增打分COMPASS，这种政策调整是新加坡为适应国家长期发展新需求而采取的措施。提高EP申请的门槛，使得申请人需要满足更高的标准才能够获批。这可能涉及对教育背景、专业技能、工作经验丰富等方面的更严格要求。

新加坡的政策调整不仅仅是对外籍专业人才的限制，更是对人才流动的一种调控手段。通过提高EP的申请门槛，政府可以更加灵活的控制外籍员工的流入，以适应当前的社会、经济和就业状况。这也反映了政策在维护国内劳动力市场平衡的同时，更注重对人才的精准引进。

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