虽说日本不算是真正意义上的移民国家，需要通过签证获得长期在留资格之后，累计居住时长拿到永居或者入籍，但是相对比其他的移民国家，日本移民需要投入的成本更低，而且福利待遇也不错，也为移民者提供了更为便利的途径，其中的日本经营管理签证就是比较典型的一个。取得签证之后，可以享受哪些福利呢？

可以享受日本的哪些福利？

医疗方面，所产生的医疗费用，日本政府会负担70%，自己只需要负担医药费的30%。医疗保险是根据收入来交，基本需要一直交下去。如果没有收入，那交的保险金额基本就可以忽略不计。到了75岁开始会加入后期高龄者制度。养老金方面，国民年金要求所有加入者支付同样的基本年金，交到60岁。厚生年金是在基本年金的基础上按工资比例支付的年金，交到70岁。两种都是从65岁起开始有领取资格。所能领取的金额是要根据之前缴纳的额度而不同，基本原则就是交的多领的多，交的少领的少。

带孩子一起来日本，孩子可以领取到哪些福利？

孩子取得家族滞在签证后，0-3岁的孩子可以领取15000日元/月，3-15岁的孩子可以领取10000日元/月。

孩子是否可以到当地就读公立小学？

可以，公立免费。

孩子一点日语不会怎么在当地上学？

公立学校可以申请给没有语言基础的孩子找支教，每天一两个小时的语言训练，一个月左右的陪读。区役所即可申请，他们都是志愿者，无需付费。

日本的社保比例是多少，每个月需要缴纳多少？

每个月社保需要缴纳个人收入的8%。

在当地生子可以享受生育补助吗？

在日本就必须缴纳健康保险，缴纳保险就会享受生育补助。目前东京的生育补助是42万日元，只要缴纳了保险且在当地出生的孩子都可以领取。但是日本不承认落地生，只有孩子的父母一方是日本国籍，在日本出生的孩子才可以直接加入日本国籍。

外国人持日本经营管理签证期间，福利待遇等同于日本国民，只是无法参与政治，没有选举权与被选举权，加入日本国籍之前也无法做公务员之类的正式员工，当然在区役所等地打工或做志愿者是没问题的。