随着香港人才计划效果显著，近期也有很多内陆的公务员、或是在央企、国企等编制内上班的人士有意向咨询香港优才计划，他们比较关心的问题就是自己能否申请，其实针对这个问题，我们还真不能单纯说能或者不能，需要根据具体的情况进行具体分析。

一、从中国香港优才的政策上来看

香港优才是香港政府于2006年6月28日正式推出的一项人才引进计划，此计划原本是一项设有配额的移民吸收计划，希望可以吸引更多进入香港长期定居的高技术人才或者优秀人才，从而提升香港在全球之中的竞争力，目前处于无配额时期。

想要申请优才计划，除了符合基础的条件之外，申请人还必须符合成就计分制或者综合计分制对应的评分要求，前者需要达到245分，后者则仅需要达到80分。

从基本的申请资格以及打分条件上来看，此项目并没有限制某些行业不能递交申请，只要你能符合分数要求，其实就可以向入境处递交优才申请。

二、但实际上仍有部分在体制内工作的人不适合申请

部分在体制内工作的人士，并不适合办理优才项目，即便能够顺利获批，但也很难走到最后一步办理签证激活拿身份。为什么呢？主要会存在的问题包括：已备案；单位不允许；港澳通行证已上交；赴港同意书、雇主推荐信拿不到，或是逗留D签办不了等。如果你的工作性质特殊，例如管制、涉密的话，有很大可能是已备案了。

体制内人员，比如公务员、事业单位人员、国企人员、银行人员，都有可能是出入境的备案人员。备案的意思是，你的身份信息在出入境系统上有登记，你不能随便出国出境，一个常见的表现就是，你的护照和港澳通行证是上交的，如果需要出国旅游，需要向上申请打报告，再就是单位不允许申请的话，赴港同意书你也很难拿到，那如果你坚持要申请的话，可能就会涉及到是否要离职的问题了。

很多人认为只要辞职就可以，但实际上对于在体制内工作的人员来说，工作于香港身份确实很难选择其一，建议大家在做出最终的决定之前，找一个专业的人士评估一下。