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9月新加坡人力部最新政策信息!事关WP/SP/新加坡EP!
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2023-09-06
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新加坡对外来人才的欢迎始终如一,但是新加坡移民的门槛要求是越来越高的,无论是投资移民还是新加坡EP貌似都会只上升不下降,对于各位申请人来说一定要抓住递交申请的黄金时期!本文汇总了9月新加坡人力部最新政策信息!事关WP/SP/新加坡EP!

 

新加坡EP


部分制造业和服务业岗位允许非传统劳务来员工的工人申请WP准证!

2023年9月1日起,分制造业和服务业岗位允许非传统劳务来员工的工人申请WP准证并来新加坡务工。传统的劳务来源国家包括马来西亚、韩国、中国大陆、中国台湾地区和中国香港地区等,政策实施之后,来自缅甸、印度、孟加拉国、斯里兰卡、菲律宾和泰国人也可以申请一部分制造业和服务员的WP工作岗位。

 

SP准证的薪金门槛从3000新币上调到3150新币!

2023年9月1日起,SP准证的薪金门槛从3000新币上调到3150新币,SP准证的定限从7:1下调到8:1。资金门槛便是最低的薪资,会随着各位从业人员的学历、经验、年龄等条件的变化而改变,另外,SP的人头税(由雇主支付)的第一级别也从450新币上调至550新币,人头税其他等级也对应上调。雇主面临着用人成本提高以及准证名额减少两大考验,近期需要更新SP准证的外籍员工需要多多关注。

 

EP准证的审批已经开始采用积分制!

2023年9月1日起,新加坡EP准证的审批将采用积分制,即所有人才都要通过互补专才框架COMPASS的考核,只有在考核框架中拿到至少40分,才可以申请EP准证。这一框架4个主要评估项目为:薪金、学历、员工国籍多元化、本地员工占比。每项最高得分20分。2个次要评估项目则属于加分项,包括:个人层面的加分技能,公司层面的经济优先战略加分。

 

如果大家有意向申请新加坡EP一定要趁早,未来政策是否会继续收紧谁也无法保证!

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