据了解,今年第一季度,新加坡官宣从2023年9月1日起,新加坡EP准证申请要增设一个“互补专才评估框架CPMPASS”,对这个新设的评判框架,人力部称,评估标准及格线为40分,分成基础评估标准以及奖励标准两大部分!近期,新加坡人力部透露了一些具体加分细节,哪些职业申请起来更吃香?如今也有了更加清晰的答案!
27个职业被列入“紧缺职业清单”,从事者最高可加20分!
这份紧缺职业清单由人力部和贸工部联手制定,每3年会更新一次,政府也会依据市场情况进行调整。
农业技术领域:替代蛋白质食品应用科学家、新型食品生物技术专家。
金融服务领域:金融/投资顾问(高净值/超高净值家办和慈善机构)。
绿色经济领域:碳项目经理,碳交易员、碳标准与计量方法分析师、碳认证与审计专家。
医疗保健领域:临床心理学家、物理治疗师、放射诊断师、注册护士、职业治疗师。
资讯科技领域:人工智能科学家/工程师、数码取证专家、应用/系统程序师、渗透测试专家、云端技术专家、数码产品经理、网络风险专家、软件和应用经理(技术主管)、网络安全设计师、软件开发师、网络安全运作专家、网络和移动应用开发师、数据科学家。
海事领域:海事主管、海事技术总监。
如果雇主参加14个“经济优先战略”中任何一项,或与全国职工总会携手设立企业培训委员会,也可另加10分!
雇主如果加入经济机构的战略经济计划,或与全国职工总会携手设立企业培训委员会,就可以获得10分加分,此加分连续三年有效!其中,战略经济计划项目包括经济发展局的公司研究奖励计划(Research Incentive Scheme for Companies),及企业发展局的企业腾飞计划(Scale-up SG)。有资格获得经济优先战略加分的雇主,会在今年7月底之前接到人力部的通知。
顶级学府毕业,可加最高20分!
“互补专才评估框架”里的顶级学府,分A类和B类,A类所有科系都能加分,但B类只有指定大学的科系才能加分。
以上可看出,新加坡透露的加分细节里除了高学历外,还有一个很重要的申请方向:紧缺职业从事者!