8月17日民建联发布《打造国际高端人才集聚高地建议书2.0》。

建议书提出：适当减少高才通C类名额；增设“新质生产力高技能人才”D类人才；重点吸纳人工智能、生物医药等战略领域人才；将人才短缺清单的更新周期缩短至半年；以“战略贡献导向”调整人才评价方式。

若这些建议进入政策设计，香港引才的判断维度将逐渐从“毕业于哪所大学”，扩展到“能够为哪项产业提供什么能力”。

需要注意的是，以上仅为提案，现行政策未变。